Illegale, das heisst nicht ordnungsmäss gemeldete Betreuungs-und Pflegekräfte geraten häufig durch Denunziationen aus der Nachbarschaft in`s Visier der Fahnder. Die zuständigen Hauptzollämter verstärken Ihre Kontrollen, um das wachsende Problem in den Griff zu bekommen. Da im Ernstfall empfindliche Geldbussen /-strafen oder Freiheitsstrafen anfallen:
Geben Sie der Schwarzarbeit keine Chance !

Mit 24Stunden Pflege sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite.

Ihre personenbezogenen Daten werden nicht über die im Rahmen der Vermittlung notwendigen Tätigkeit hinaus weiterverwendet oder an Dritte weitergeben oder Dritten Einsicht gewährt.

Links zu Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen:

- Richtlinie 2006/123/EG (Dienstleistungsfreiheit)
- Beschäftigungsverordnung
- Niederlassungsfreiheit (EGV)
- Formular E101
- Richtlinie 96/71/EG (Entsendung von Arbeitnehmern)
Mit 24Stunden Pflege auf Nummer sicher gehen.

· Die Pflegekraft wird im Rahmen der EU-Dienstleistungsfreiheitsrichtlinie, der Beschäftigungsverordnung BeschV, der Niederlassungsfreiheit (Art. 43-48 EGV)tätig.

· Von uns kann jeder Kunde eine Kopie des Formulars E101/ A1 erhalten und hat damit die Gewissheit, dass die Betreuungs- bzw. Pflegekraft ordnungsgemäss angemeldet ist. Sie entrichtet die Sozialversicherungsbeiträge Ihres Heimatlandes.

· Die gesetzlichen Grenzen der Dienstleistung unserer Kräfte werden eingehalten, wenn der Leistungsempfänger keinen direkten Einfluss auf Art und Weise der zu erledigenden Aufgaben ausübt. Der Leistungsempfänger erstellt selbst keine Dienst-/Freizeitpläne. Der Leistungsempfänger vergütet nicht zeitbezogen sondern ergebnisorientiert und übt kein Direktionsrecht aus. Auch bindet er die Haushaltshilfen nicht in eigene Betriebsabläufe ein. Die Verantwortung obliegt dann ausschliesslich dem Leistungsnehmer.


· Sollten Sie ein wesentlich günstigeres Angebot als das unsere erhalten, basiert dieses sehr wahrscheinlich auf nicht ordnungsgemäß gemeldete Kräfte. Vertrauen Sie daher besser uns oder prüfen Sie genau.

· Sie finden Links zu den oben aufgeführten Gesetzen,Verordnungen und Richtlinien in der linken Spalte. Diese müssen wir und Sie als Kunde unbedingt einhalten, um eine legale Beschäftigung Ihrer Betreuungskraft sicherzustellen.

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